25卒9月【これクル】今おすすめの内定者フォロー
残暑厳しいこの頃ですが
そろそろ内定式に向け本格的に動かれている企業様も
多いのではないでしょうか。
そこで今回は改めて
内定者フォローとして学生は何を求めているのか
マイナビの調査(※)をもとにまとめてみました。
よろしければ、ご確認・ご参考ください。
※25卒「学生就職モニター調査」7月の活動状況
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Q１．内定者フォローに求めるものとは？
＜調査＞学生が内定者フォローとして希望する内容
【1位】内定者懇親会(対面)
【2位】内定式の開催(10/1の正式内定後)
【3位】人事担当者からのメールや電話
【4位】先輩社員との懇親会(対面)
「内定式」が第二位にランクイン。
内定者懇親会に続き、数多くの学生が希望するという結果に。
そこで対面で内定式を開催後
内定者同士または先輩社員との懇親会を実施いただくのが
最善のフォローになるのではないでしょうか。
＜調査＞学生が内定者フォローを受けたい理由は
【1位】内定者同士の人間関係を深めたい
【2位】職場の雰囲気を知りたい
【3位】入社後の仕事内容について詳しく知りたい
【4位】社会人として必要な知識、マナーを身につけたい…という結果に。
まずは人間関係や社風などの働く環境の不安払拭を。
続いて仕事内容やマナーなど、実際に働くことに対する
不安を解消していくことが重要です。
Q２．おすすめの内定者フォローコンテンツとは？
＜調査＞学生が希望する内定者フォローと
企業が実施している内定者フォローのギャップ(※)
【1位】e-learnig形式の通信教育
【2位】勉強会・グループワーク・研修
【3位】先輩社員との懇親会(対面)
【4位】内定者懇親会(対面)
※下記調査結果のギャップが大きいものから
1位、2位、3位…と順位を付けております。
調査：学生が希望する内定者フォローの内容
調査：企業が実施している内定者フォローの内容
＜調査＞研修で受けたい内容
【1位】ビジネスマナー
【2位】社会人としての心構え
【3位】業務内容に関する専門的なスキル
【4位】コミュニケーションスキル
懇親会といった交流イベントに加えて
ビジネスマナーや心構えといった基本的な研修を
内定者フォローとして希望している学生も多数。
実施している企業も少ないため
ぜひ貴社での実施をご検討いただけますと幸いです。
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