26卒11月【これクル】今使える採用キーワード
季節外れの暖かさから一転
街中の鮮やかに色づいた木々も葉を落とし始め
冬の気配を一層強く感じるこの頃
冬休みや本選考に向けて
学生の動向を気にしている企業様も多いのではないでしょうか。
そこで今回はマイナビの調査(※)をもとに
【1】夏から動いてきた「夏学生」
【2】秋冬から動き出した「秋・冬学生」
大きく2パターンの学生を意識した
今オススメの採用キーワードをお伝えします。
よろしければご一読・ご活用ください！
※マイナビ26卒インターンシップ・就職活動準備実態調査(9月)
※マイナビ26卒インターンシップ・就職活動準備実態調査(10月)
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■秋の活動状況につきまして
＜調査＞9月・10月で参加したプログラムの種類
オープン・カンパニー型
(業界や企業による説明会、イベント)
【 9月】67.3％
【10月】78.2％
「半日・1日」就業体験プログラム
【 9月】52.3％
【10月】38.0％
9月に引き続き10月もオープン・カンパニー型の参加が最多。
就業体験プログラムの参加が減少していることからも
気軽に参加できる比較的ライトなコンテンツが好まれている。
これらの背景には
学校が始まり授業やサークルで思うように時間が取れない
夏から継続していて就活疲れしている、ちょっと休憩したい等があり
冬休み、年明け頃まで続くことが予想される。
■夏学生に向けて
＜調査＞参加企業から選考の連絡があった際の考え
【1位】選考には参加しようと思う：79.4％
【2位】参加するか悩んでいる：17.9％
【3位】参加するつもりはない：2.8％
＜調査＞参加して「もっと○○だったら良かった」と感じたこと
【1位】もっと実際の仕事を知りたかった：37.1％
【2位】マイナスな部分も知りたかった：34.2％
(会社や仕事の厳しさ、大変なことなど)
【3位】もっと働いている人の雰囲気を知りたかった：28.9％
夏の調査から引き続きではあるが
選考の連絡に対してポジティブな反応をする学生は多い。
また早期で選考に案内することが一番だが
インターンに参加して、働くイメージをよりリアルにしたい
という声も多いため、参加者限定イベントに案内するなど
引き続きフォローが重要である。
■秋・冬学生に向けて
＜調査＞今後、参加したいプログラムの特徴を教えてください
【1位】採用選考で有利になる：49.5％
【2位】複数日程のなかから参加日を選べる：42％
【3位】交通費が支払われる：40.7％
夏学生と比べて日程や交通費など参加のしやすさを重視。
そして仕事を体験できることよりも採用や選考に対する意識が強いため
本選考を意識した「模擬面接」などの選考対策コンテンツや
早期会社説明会での打ち出しがオススメです！
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