組織課題の解決を実現する研修をコンサルティングいたします。
ボジションに応じた必要なスキル・マインドセットを学ぶ階層別研修、
組織づくり、人事、採用、マネジメント領域を中心とした目的別スキルアップ研修など、
弊社の専門性を活かせるテーマであれば、アレンジ可能です。
人材育成文化の醸成を。
新入社員研修、OJT担当者研修、メンター研修、管理職研修、面接官トレーニング、ビジネスマインド・スキルセット研修、チームビルディング研修、ストレスマネジメント研修など。
人手不足の景況感も影響し、根気よく育てるより即戦力を求める傾向が強まっていませんか。
一方、教える立場にある先輩・上司は、教えるということを学ぶ機会も十分にないまま、ただ役割だけを与えられ、実践の中でこなしていくといった状況も多いのではないでしょうか。
私どもでは、研修プログラムを通じて、働くことに、誇りを持っていただけるような人材育成文化を醸成できるよう願っております。
人手不足の景況感も影響し、根気よく育てるより即戦力を求める傾向が強まっていませんか。
一方、教える立場にある先輩・上司は、教えるということを学ぶ機会も十分にないまま、ただ役割だけを与えられ、実践の中でこなしていくといった状況も多いのではないでしょうか。
私どもでは、研修プログラムを通じて、働くことに、誇りを持っていただけるような人材育成文化を醸成できるよう願っております。
